eds.: Weihe, Karsten ; Knoll, Simon (2015)
Inwieweit und in welcher Form sollte eine Frauenquote eingeführt werden?
Report, Primary publication
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| Item Type: | Report |
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| Type of entry: | Primary publication |
| Title: | Inwieweit und in welcher Form sollte eine Frauenquote eingeführt werden? |
| Language: | German |
| Date: | 2015 |
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| Abstract: | Im vorliegenden Kontext sind abhängige Beschäftigungsverhältnisse gemeint, die gut vergütet bzw. hoch angesehen sind und in denen Frauen auffällig gering vertreten sind - häufig geringer als in den Bildungswegen bzw. den unteren Stufen der Karrierewege, die zu solchen Positionen führen. Es geht um die Frage, ob überhaupt, und wenn ja, in welchen Bereichen und nach welchen Grundprinzipien Frauen bei der Besetzung guter Positionen bevorzugt werden sollen, solange ihr Anteil nicht eine festgelegte Quote erreicht. |
| URN: | urn:nbn:de:tuda-tuprints-45476 |
| Classification DDC: | 000 Generalities, computers, information > 000 Generalities 300 Social sciences > 320 Political science 300 Social sciences > 330 Economics |
| Divisions: | 20 Department of Computer Science > Algorithmics |
| Date Deposited: | 13 May 2015 06:29 |
| Last Modified: | 15 May 2015 10:18 |
| URI: | https://tuprints.ulb.tu-darmstadt.de/id/eprint/4547 |
| PPN: | 386765820 |
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